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客观来讲,我们许多底层出身的企业家,功成名就后也保持了这一可贵的品质,他们生活朴素,不事奢华,坚持"集体领导制",但许多经营成功的企业在这种原则下,仍然失败了。究竟是什么原因呢?李自成企业失败的过程,让我们想起一个著名的成语"兵败如山倒",由于一次重大决策的失误,导致企业大面积的溃败,是让人心痛的事情。李自成起义的失败,暴露了他只会闯天下不懂坐天下的农民意识。王熙凤冷冷一哂:"不错!这时候,我骗你也没有必要了。我、你,还有你那个化名宗泽的同学陈琳,甚至电视台等,都是牛总的棋子而已。你也不想想,牛总是何等人,我们的阴谋能骗过他?你太小看牛总了。"[奇]张之洞:如果说胡雪岩还只是个人悲剧,那么,盛宣怀遇到袁世凯则纯属时代的悲歌,那是一个大变动的时代,个人在时代面前毕竟是渺小的,更是无奈的,任何人都改变不了。365bet备用网址最新爆料宣布分封名单时,洪秀全紧张的表情让人忍俊不禁,一会儿喝水,一会儿又要喝茶,过几分钟又要上厕所。宣读名单时,洪秀全更加紧张,竟然接连放了两个屁,不但很臭,声音还特响。杨秀清早就清醒了,此刻正美滋滋地坐在桌子旁边吃点心喝茶呢。萧朝贵则两眼望天,怔忡发痴,不知道在想什么。只有韦昌辉还是老样子,半张着嘴,脸上总带着含混不明的笑。

365bet备用网址最新爆料随后,一家网站上刊出署名宗泽的文章--《对民族英雄岳飞之死的质疑》,暗指牛皋就是当年出卖民族英雄岳飞的汉奸,一时舆论大哗,天上人间的股票直线下跌。整个公司都疯狂了,牛皋第一次听到这个消息,脸一红,头脑"轰"的一下,一刹那间变得一片空白,他不知道这个消息究竟是从哪里传出来的。海瑞:每一个人都是矛盾的集合体,果断与莽撞,自信与自负,沉稳与迟滞,坚定与固执,顽强与顽固,如此等等,所有与决策有关的充满矛盾的个性,都集中交织在一个人身上,没有任何人能非常和谐地处理好两者的关系,对于领导者来说,如何把握个性中这些相互矛盾的东西,就不是领导者个人的问题,而关系到整个团队的命运,领导者最需要的并不是完美的性格和卓越的工作能力,而是宽广的胸怀,非凡的气度,以及最重要的自知之明,他应该知道想干什么,缺乏什么,需要什么,最不能容忍的又是什么,我觉得,领导者首先应该非常客观地认识自己的思维特征或者个性特点。赵匡胤:太平天国的案例就不说了。派系斗争必然导致人才的流失和庸才的得势。几乎所有的企业都提倡以人为本。所谓人才,是有自己的主见与创新,这种素质也决定了真正的人才是很少无条件依附于企业内某个派别。所有的派系都不会喜欢有独立主见的人,对人才的排挤也就是顺理成章的事了。而那些善于察言观色的小人既无原则,也无主见,唯利是图,最重要的是他们往往视个人利益为第一,很少为组织着想,这又是另一种围观的"派系"。因此,派系斗争必然导致企业活力和竞争力的丧失。另外,由于所有的派系都奉行自我利益至上,所以,中国企业功亏一篑往往是派系斗争导致的决策失误。

刘邦:当然需要资格,什么样的人才具备侵占集团利益的资格?首先是这个人必须有能力为集团作出贡献,萧何推荐韩信的时候,我已经对韩信的才干做了调研,这才有登台拜将的故事,否则,仅凭萧何的一面之词,我岂能把集团公司的重任交给一个曾有"胯下之辱"的人?还有自污的萧何、隐退的张良以及樊哙等,我之所以能容忍他们,是因为这些人曾经为集团作出贡献,而且没有太大的威胁。争权夺利也需要资格,这就是争权夺利的人首先必须具有一定的能力。争权夺利是任何利益集团永远难以避免的事,晚唐集团也一样。我不反对争权夺利,争权夺利表明,我的集团充满活力,我的部属在积极进取,关键在于怎么处理这种事情。晚唐集团面临的问题和我的大汉集团面临的问题是一样的。(笑)对不起,刚才有点跑题,还是请刘先生谈一下。赵普:八个月之后,海大人遇到参劾而被迫退职。首辅张居正这样分析:"三尺之法不行于吴久矣。公骤而矫以绳墨,宜其不堪也。讹言沸腾,听者惶惑。仆谬声钧轴,得参与庙堂之末议,而不能为朝廷奖奉法之臣,摧浮淫之议,有深愧焉。"这种以委婉的语句阳作同情、阴为责备的修辞方式,使海大人赋闲在家达15年之久。李隆基一听这话,觉得李林甫同志才是真正的好同志,不但心细如发,而且颇识大体,李适之不过是个哗众取宠之辈,太浮躁,根本不是做宰相的材料,此外还是个酒鬼,吃不得苦,生活还奢侈得很,这种工作人员即使有再大的能力,也不能重用。李林甫还引用三国时期白帝城托孤时,刘备评价马谡的话来讽喻李适之,说:"马谡言过其实,不可大用,君其察之!"李适之不但具备马谡刚愎自用的特性,还具有赵括纸上谈兵、夸夸其谈的缺点。李隆基最讨厌醉生梦死不求上进的知识分子,对李白那样的大才都让他"须行即骑访名山",更何况李适之这种酒量大于李白,而才华远远不及他的呢!365bet备用网址最新爆料但是,樊燮后台很硬,他是湖广总督官文的心腹。官文是清朝长江上游军区最高司令长官,正呕心沥血地帮助清廷镇压太平军,看到自己的"小弟"受到如此欺辱,焉能罢休。心想,打狗还得看主人,你一个临时工有什么了不起?你就是能力再强,也不能欺负国家公务员呀,就热血沸腾地帮着樊燮上诉,并参劾左宗棠这个"著名劣幕"。咸丰皇帝正依靠官文攻打太平军,一听官文受到委屈,勃然大怒,心想:堂堂军政大计,倘若操纵在这种人手里,那还了得!立即派遣钦差查办,并亲笔批示:如果参案属实,可将左某"就地正法",也就是不经审判,立即枪毙的意思。根据《大清律》,左宗棠这种越俎代庖的行为,实属违法乱纪。眼看大事不妙,骆秉章请来左宗棠的老乡郭嵩焘想办法。这郭嵩焘和曾国藩、胡林翼是同学,毕业于中国著名的高等院校--长沙岳麓书院,绝对是个吃荤的,思来想去订下一条"计赚"之策。先将保奏折子写好,再带上三百两银票,找潘祖荫写奏折。这潘祖荫可不是一般人,他是咸丰二年的"探花",咸丰皇帝的侍读学士,学问大、文笔也好得不得了。收了郭嵩焘三百两银票后,在力保左宗棠的奏折里写道:"宗棠之为人,负性刚直,疾恶如仇……'故国家不可一日无湖南,而湖南不可一日无左宗棠'。"另外还有胡林翼、郭嵩焘、曾国藩等人呐喊助威、出面斡旋,几个回合下来,胜负已然:左宗棠毫发未损,樊燮则遭遇革职,被遣回湖北老家恩施监外执行。樊燮当然不服,觉得一审判决不公正,就不停地打点关系,一边为自己翻案,一边反攻倒算,不停地上诉、上访,四处检举左宗棠是个"著名劣幕",但最终无力回天,忍辱含垢垂头丧气地带全家回到湖北恩施故居。

韦昌辉从心底里看不起洪秀全:一个山村的教书匠,屡试不第的穷秀才,除了会写几个破字、编几首歪诗之外,别无他长,有什么资格做君主?杨秀清也不过是个盗洞的煤黑子,成不了什么气候。韦昌辉又想到自己头上:我念过书,有学问,功底深厚。另外,把万贯家财捐给了圣库。凭什么把我安排到第五位?几年来,我姓韦的受了多少窝囊气?他胡思乱想了好大一阵,把心腹爱将许宗扬叫进中军大帐,问道:"我叫你准备的三千精兵、二百只快船,现在何处?""回六千岁,都在江湾候令。"韦昌辉说:"你们把这支军队带好,随时听候调用。""是!"赵匡胤:派系之所以能够左右企业的决策,首先主要原因就是这家企业的当家人在权力制衡方面存在缺陷。其次,企业或组织往往缺乏比较明晰的战略目标和战略管理的能力。由于没有统一的目标与导向,各派系为了自身利益来左右企业的目标与导向,最后导致企业缺乏一定的约束制约机制。公司做大后,牛郎不忘过去的难兄难弟,尤其是曾经同甘共苦的武大郎夫妇,按照牛郎的意思,两口子干脆都进公司上班算啦。但武家的事情是大事潘金莲做主,小事武大郎也做不了主,他除了每天挑担子卖炊饼外,百无一用。潘金莲非同寻常,有主意有魄力,野心雄心不在牛郎之下,一门心思要搞个武氏炊饼集团公司,就没有同意,但提出希望能为天上人间公司提供早餐,牛郎不但愉快地答应了,还邀请他们到公司参观了一番。从表面看,李林甫同志完全具备一个好人的基本素质,位极人臣,却没有架子,对待同事总是平易近人、和颜悦色,对待工作也比较负责,尽管没有"夏天般的火热",但至少还过得去。具有范仲淹那种"先天下之忧而忧,后天下之乐而乐"的精神。但是,凡事总要盖棺才能论定,所谓"千秋功过,自有后人评说",经过多年的考察,我们发现,这李林甫竟然是天下第一号骗子,大大的狡猾。这个对一条流浪狗都和蔼可亲的家伙,见人总是笑眯眯的,但笑容里总寒光闪烁,嘴里总说些动听的"善解人意"的话,背后却"阴中伤之,不露辞色"。

侯朝宗:我觉得,处理元老功臣意识的重要原则在于预防。未雨绸缪,防患于未然。把这一思想运用到企业中,就是预防式管理。具体来讲:1. 适当强化组织内专业分工。既可提高效率,降低工作难度,又可防止居功自傲。当分工比较细化时,个人工作对公司总体工作的影响就不是很大,员工居功自傲的资本就会减弱。2. 建立预防居功自傲意识的企业文化。企业创业阶段就应该制定相关的条文和制度,确定企业的用人和提拔标准,强调按照能力分配岗位,而不是资历。要在所建设的企业文化中,给新员工营造广阔的发展空间。这样,居功自傲就没有发芽的土壤。此外,一旦出现苗头,就马上对相关员工进行处理,这时候的处理成本很低,被处理者的抵触情绪也没有那么激烈。赵普:没有任何人能脱离周围的环境而生存,清官也同样如此。"官官相护"是中国官场最显著的特征,不仅仅是贪官相护,刚正无私的清官也需要"相护",也要有自己的关系网,否则,不管是海大人还是包青天都不例外。梁山英雄好汉造纸厂濒临破产蔡京、童贯、高俅、杨戬等"四人帮"的阴谋终于实现了,在市场经济的浪潮中,经不住考验的梁山英雄好汉造纸厂终于摇摇欲坠濒临破产。他们的生活终于出现了严重的经济危机,宋江、吴用等人已经回到政府继续做"人民的公仆"。经过一番变革,水泊梁山造纸厂目前的总经理由阮氏三雄最小的弟弟阮小九担当。当年阮氏三雄跟随宋江出生入死闹革命,害怕这种提着脑袋干革命的生涯可能断了阮氏的香火,在吴用的策划下,特意让自己最小的弟弟阮小九隐姓埋名,到北宋著名的高等院校汴梁大学读MBA,学费自然由阮氏三雄支付,等到梁山英雄被朝廷招安,阮氏三雄不再被划归黑社会成员,阮小九这才拨乱反正恢复名誉,成为英雄之后,享受到三位兄长的庇荫,被任命为梁山好汉造纸有限公司总经理。看见水泊梁山造纸厂经营状况如此差强人意,阮经理殚精竭虑,忽然想起张瑞敏挥舞大锤,怒砸76台冰箱的事情,阮经理也想砸个什么产品重振雄风,但自己生产的是纸浆,这玩意儿越砸质量越高,还不如不砸,砸起来不但不能激励人心,还可能引起这帮无赖、丘八的讥笑。想一把火烧掉,风险又太大,一不小心,会把自己送进监狱。齐桓公:冯云山的组织能力要比洪秀全强得多,冯云山单枪匹马在紫荆山区发展了一万多个会员,洪秀全除了从事理论研究外,在市场开拓方面可以说毫无建树,这是他们二人的根本区别。

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